Koncuk verdiği önergede “Çalışanlar evden çalışmayı kabul ettiği için, işveren işçinin ücretinde ve sosyal haklarında indirim yapılamayacağına, işyerinde çalışırken almış olduğu ücret, ikramiye, giyim yardımı, yemek yardımı, sağlık yardımı gibi tüm haklarını almaya devam etmeli ve bu hakların işverence ödenmesi gerekmektedir.”

Evden/uzaktan çalışmayla ilgili yasal mevzuat eksikliklerin giderilmesi için Yönetmelikte değişiklik yapılması gerekmektedir!

Bu bağlamda; “Haftalık 45 saati aşan çalışmalar evden çalışmada da fazla çalışma sayılır. Fazla çalışma hükümlerine uygun olarak çalışanlar fazla çalışma saat ücreti alamamaktadır. Çalışanların hak kaybının önlenmesi için önlemlerin alınması, yasal mevzuattaki açıklar sebebiyle evden çalışanların yasal haklarının korunması ve normalleşme sürecinde iş güvencesini sağlamak için Bakanlık olarak çalışma yapılması gerekiyor.” dedi.