SEÇİM İSTEYENLERE 'KAYYUMCU' DİYENLER ÖNCE İMZALADIKLARI SÖZLEŞMELERİ AÇIKLASINLAR!

Hak kayıpları nedeniyle şube yönetiminin değişmesini isteyen Tüm Bel Sen 1 Nolu Şube üyesi memurlar seçim isteklerinin sendika tüzüğüne aykırı olarak reddedilmesi üzerine dava açmak zorunda kaldıklarını, sendikanın anayasası olan sendika tüzüğünü işletmeyen bazı sendika yöneticilerinin demokrasi isteyen üyelerini kayyum istemekle suçladığını, kendi suçlarını örtmek için de gerçekleri çarpıttığını belirterek, açıklamalarda bulundu.

TÜM BEL SEN İSTANBUL 1 NOLU ŞUBE'de olağanüstü seçim yapılması için delegelerden 32'sinin imza vererek, olağanüstü seçim istediklerini belirten üyeler, “Bu sayı sendika tüzüğünde yer alan delegelerin beşte birinin imzasıyla olağanüstü seçime gidileceğini ilişkin düzenlemeye uygundur” diyerek, delegelerin beşte birinin değil üçte birinin olağanüstü seçim olsun diye imza verdiğine dikkat çekti. OLAĞANÜSTÜ SEÇİM GEREKÇELERİNİ SIRALADILAR Sendika tüzüğünde gerekçe şartı bile olmadığını belirterek açıklama yapan üyeler, olağanüstü seçime gidilmesi için gerekçelerinin çok fazla olduğunu ifade ederek şöyle devam ettiler. * Esenyurt belediyesi toplu sözleşmesi kayıplı toplu sözleşmedir. AKP döneminde Memursen'in yaptığı sözleşmenin gerisine düşülmüştür. İmzalanan sözleşmeyle 3 ikramiyeden ve emekli olanlara verilen 50.000 lira ikramiyeden vazgeçilmiştir. İmzalanan ilk sözleşmenin süresi dolduktan sonra yeni imzalanan sözleşme de aynı niteliktedir. Esenyurt Belediyesinde Tüm Bel Sen yetkisini “kaybetmiştir” * Avcılar Belediyesinde imzalanan toplu sözleşme şöyledir: Sözleşmenin ilk 9 aylık dönemi için sıfır (0) zam, kalan 15 aylık dönemi için yüzde 12,5 oranında zam. Ayrıca önceki sözleşmelerde var olan emekli olanlara 25 bin lira emekli ikramiyesi ödenmesine ilişkin düzenleme de sözleşmeden çıkarılmıştır. * Bakırköy Belediyesinde imzalanan sözleşmeyle ilk yıl yüzde 6, ikinci yıl sıfır (0), üçüncü yıl özellikle zabıta ve tiyatro memurları için toplu sözleşme ödemelerinin azalmasına neden olan düzenlemeye imza atılmıştır. MESELE SADECE ADEM ERDEM'İN MESELESİ DEĞİLDİR. MESELE BU HAK KAYIPLARINDAN MAĞDUR OLDUĞU İÇİN SEÇİM İSTEYEN ÜYELER VE BU ÜYELERİN TALEPLERİNE UYARAK İMZA VEREN DELEGELERİN MESELESİDİR. İşin ilginç tarafı; Şube Başkanı alınacak ödemelerin aynı zamanda belediye yönetiminin insiyatifinde olduğundan söz etmesi. TÜM BEL SEN toplu limitler sınırlarla bağlı olmayan toplu sözleşme hakkını Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin lehine verdiği karara dayanarak kullanıyor. Bu sendika tüzüğünde, sendika toplu sözleşme ilkeleri kitapçığında ve yapılan sözleşmelerin bir kısmında da belirtilen bir konudur. Tüm Bel-Sen ve bağlı olduğu KESK'in geleneği "Haklar yasalardan önce gelir" "Hak verilmez, alınır" der. Bu gelenek idarecilerin ağzına bakmaz. ‘Toplu sözleşme idarecilerin yetkisinde’ demez. GREV HAKKI YOK DENİLEREK, PROTESTO HAKKI YOK SAYILIYOR Kİ İŞ BIRAKMA EYLEMİ DE VAR Ayrıca memurun grev hakkının olmadığından bahseden bir sendika başkanı var. Evet grev hakkı yok ama Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin KESK üyesi memurlar için tanımış olduğu protesto hakkı var ki buna iş bırakma eylemleri de dahil. Zaten gerek kendisinden önce gerek kendi başkanlığı döneminde demokratik protesto hakkı toplu sözleşme uyuşmazlık süreçlerinde kullanılmıştır. Örneği Bakırköy, Avcılar ve Esenyurt belediyelerinde yapılan eylemlerdir. Tüm Bel Sen 1 Nolu Şube Üyesi Emekçiler